容顏易改，但初心不褪；企業榮光，當薪火相傳。在國慶來臨、二十大即將召開之際，恰逢太重建廠72周年紀念日和重陽節，集團公司舉行了“賀廠慶 話重陽 喜迎二十大”老同志座談會。聆聽奮斗故事、接續奮斗力量，為了將參加座談會老青職工的真情實感更好展現出來，我們在《喜迎二十大》專欄下特開設《滿懷信心 團結奮斗向未來》子專欄。新時代新太重，讓我們用拼搏奮斗凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量，信心滿懷向未來。

曹自立

1939年9月出生（83歲），1964年9月參加工作，九三學社社員，2000年9月退休，長期在技術中心從事管理工作，曾擔任《太重新聞》特約通訊員，擅長詩歌寫作。

“58年啦，我的青春、我的情感、我的一切，都獻給了太重。”曹自立在太重工作了36年，為什么說是58年呢？老人家中那厚厚的一摞《太重新聞》報紙給出了答案。曹老退休不退崗、余熱再生輝，離開崗位后還始終關注著太重發展，一直向《太重新聞》投稿至今，在提筆落墨間激發共識、提氣鼓勁。作為九三學社社員，曹老在九三學社太原市委員會官網上的作品引人注意，《太重魂》《太重氣象新》《贊太重礦山挖掘機》……一首首詩歌，不僅緊扣太重改革發展脈搏，還以自己的方式展現著新時代太重人勇攀高峰的闖勁和銳氣。

學習林產化學工藝專業的曹老，為什么要離開家鄉湖南，來到當時的太重工作？“這是國家需要！我堅決服從祖國分配！”曹老身體瞬間挺拔起來，眼神中透露著堅定，感覺到他身上留有他們那個時代的歲月沉淀和痕跡。國家需要，就是我們的選擇！這何嘗不是太重深化改革的初心。裝備制造行業作為國家戰略轉型一枚最關鍵的棋子，太重在改革過程中無疑肩負著振興裝備制造業的使命，做強做優做大國有經濟，堅持創新驅動增強國企活力，如今我們所做的事依然可以說是“國家需要”。

“每天閱讀太重報刊是我多年的習慣，這些年通過讀報，我感覺我和太重貼得很近，特別是看到公司抓改革、促民生的干勁和作為，打心里自豪，如果可以實現一個愿望，我希望能和你們一起再奮斗！”字里行間可以感受到這位老人濃濃的愛企情懷。“五年三步走”“‘1+6’研發體系”“6+N產業園區”“六大系列新裝備”……曹老在報紙上的標注折射著太重深化改革的歷程。“之前生產一線習慣依賴手工，韓珍堂董事長提出搞信息化、智能化，如今看到坐在辦公室就能操作挖掘機，動動手指就能連接車間實現‘一鍵煉焦’，以前想也不敢想的正在變為現實！”談起公司現在的變化，曹老思路明晰，很是感慨。

“太重是一個很重要的平臺，有了這個平臺惟有奮斗！”曹老用3616字在《我的時間哪里去了》文章中，回顧了自己和太重共同成長的歷程。對我們而言，時間就在當下，正值奮斗的年紀，恰逢奮斗的時代，更有幸擁有奮斗的平臺，一位耄耋之年的老人還在想著能為太重做點什么，我們還有什么理由猶豫！“公司搬到新園區我一定要去看看，這是公司發展史上的轉折點，一定能讓太重揚帆再起航，通向更廣闊的大海！”

從輝煌中走來，向更輝煌走去，新時代太重人在新航程中再出發，職工邱娃有信心接過接力棒，有底氣挑起新擔子。

邱娃

1968年3月出生（54歲），1984年12月參加工作，1999年6月入黨，現任鑄鍛件分公司鍛工。曾獲全國五一勞動獎章、全國勞動模范、省市勞動模范等榮譽。

“聽了曹老的人生歷程，我真切地感覺到，只有干出來的精彩，沒有編出來的輝煌。退休后曹老仍不遺余力的為太重搖旗吶喊，作為一線產業工人，為太重貢獻硬指標義不容辭。”在集團公司發展歷程中，曹自立是建言獻策、匯才聚智的“文官”，邱娃則是扎根一線、勇創一流的“武將”，兩者配合，才能讓企業文武兼修、基業長青。

從大力推進三支隊伍建設，到“三個傾斜”分配政策，改革歷程中集團公司對各類人才求賢若渴。“再好的千里馬，也得遇到伯樂。現在的集團公司有一系列扶持人才的好政策，在這樣有溫度、共享共贏的企業工作，我還有什么后顧之憂，就只管好好干。”感受到太重的重視和擔當，邱娃心中充滿干勁。“我只是在本職崗位上做了自己該做的工作，卻給了我這么多的榮譽，能回報企業的只有更加努力。”話語謙虛樸實，但也流露出自己持之以恒的堅守受到肯定后的喜悅。

心往一處想，勁兒往一處使，以邱娃為代表的各類人才，在太重搭建的舞臺上，人盡其用、盡展其才。喜迎二十大，太重為人才發揮作用、施展才華提供了更加廣闊的天地，逐步將人才優勢轉化為推動企業改革轉型的強大動能，轉化為創新優勢、發展優勢、競爭優勢，為推動產業高質量發展貢獻太重力量。